Правила размещения и модерация вакансий на it-vacancies.ru

Общие правила модерации вакансий

Специализация:

Специализация должна соответствовать названию вакансии и функционалу. Модераторы могут изменить специализации, если они не соответствуют указанной должности.

Название должности:

Название должно быть конкретным и начинаться с заглавной буквы. Полное использование заглавных букв не допускается. Название должно соответствовать описанию вакансии.

Заработная плата:

Указанная зарплата должна быть реальной. Неиспользуемые цифры типа "11111" будут удалены.

Регион размещения:

Укажите правильный регион, где расположена вакансия.

Грамматические ошибки и сокращения:

В описании вакансии не должно быть опечаток и грамматических ошибок. Недопустимые сокращения (в/о, з/п и т.д.) также не допускаются.

Дискриминационные признаки:

Описание вакансии не должно содержать дискриминационных требований по полу, возрасту, семейному положению и другим характеристикам.

Контактная информация:

Контактная информация работодателя не должна быть указана в описании вакансии.

Ссылки на сайты:

Ссылки допускаются только если они необходимы для конкретной работы, например, для редакторов интернет-изданий.

Общие правила модерации вакансий

Дискриминационные вакансии:

Вакансии с требованиями, нарушающими ФЗ-162, будут удалены.

Неполные описания:

Вакансии без достаточной информации о позиции не будут размещены.

Вакансии-дубли:

Одна вакансия может быть размещена только один раз. Дубли будут удалены.

Материальные вложения от соискателей:

Требования о материальных вложениях от соискателей запрещены.

Рекламные вакансии:

Вакансии, содержащие рекламу курсов или тренингов, не связанные с предложением работы, не будут размещены.

Вакансии без указания должности:

Вакансии, в названии которых не указана конкретная должность, не будут размещены.

Вакансии для подростков:

Вакансии для лиц от 14 до 18 лет должны соблюдать все требования трудового законодательства РФ.

Название вакансии

Название вакансии должно быть информативным и точным. Оно должно начинаться с заглавной буквы, но не быть полностью написано заглавными буквами. В названии не должно быть рекламных слоганов, информации о графике работы, названии компании и т.д.

Следуя этим рекомендациям, вы сможете быстро и эффективно разместить вакансию на нашем сайте. Если вакансия не соответствует требованиям, она будет снята с публикации и перейдет в архив. Потраченная услуга будет возвращена на счет, а причины блокировки отправлены на вашу почту. После исправления вы можете повторно разместить вакансию.