Менеджер по подбору персонала

1. Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций.
2. Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров.
3. Участие в мероприятиях по аттестации сотрудников предприятия.
4. Подготовка обзоров и отчетов по рынку труда.
5. Участие в составлении планов по кадровому развитию предприятия.
6. Взаимодействие с сотрудниками предприятия по проблемным моментам работы.
7. Проведение тестов и собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений.
8. Участие в работе по поощрению работников предприятия.
9. Объяснение соискателям и новым сотрудникам основных рабочих моментов на предприятии.
10. Сотрудничество с коллегами по вопросам кадровой деятельности.
11. Участие в подготовке программ по переподготовке и повышению квалификации сотрудников.
12. Участие в разрешении трудовых споров между сотрудниками.
13. Организация корпоративных мероприятий.

• опыт работы в данной должности не менее 1 года;
• высшее образование
• коммуникабельность и позитивность (без этого в нашей работе никак) ;
• готовность к работе в режиме многозадачности.
• Знание ПК;
• Ответственность;
• Пунктуальность.

.

• Обучение продукту и специфике работы
• Молодой, амбициозный и дружный коллектив;
• Открытость и честность
• 5-дневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00.:
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;