Обязанности:

Поиск и подбор персонала: вы будете отвечать за привлечение талантливых кандидатов, проводить анализ рынка труда и использовать различные методы поиска сотрудников.
Проведение интервью: вы будете проводить собеседования с потенциальными кандидатами, оценивать их профессиональные навыки и личностные качества.
Ведение документооборота, связанного с сотрудниками: вы будете вести учет трудовых договоров, приказов о приеме на работу, увольнении и других документов, связанных с персоналом.
Знание Трудового кодекса РФ: вы должны быть знакомы с законодательством РФ в области трудового права и применять его при работе с сотрудниками.
Создание и учет документов, связанных с Трудовым кодексом РФ: вы будете создавать и вести документацию, связанную с Трудовым кодексом, такую как должностные инструкции, графики отпусков и другие документы.

Требования:

Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет.
Знание законодательства РФ в области трудового права.
Умение работать с различными программами и системами управления персоналом.
Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Организационные навыки и способность эффективно управлять временем.

Условия:

Официальное трудоустройство, согласно Трудового законодательства РФ.
график 5/2 с 9 до 18:00
Обучение новым практикам за счет компании.
Корпоративная связь.

HR менеджер