Обязанности: Администрирование программы по ресурсному планированию (Timetta): согласование таймшитов; контроль за заполнением; отражение отсутствий (отпуска, больничные, отгулы); актуализация данных в системе; ежемесячная выгрузка отчетов; проведение инструктажа для новых пользователей.

Ведение ресурсного плана компании, обновление стафф-листа и штатного расписания.
Поддержка процесса перехода сотрудников между проектными командами: приём заявок на переход; распределение сотрудников; организация внутренних интервью.
Подготовка HR-отчетности по ресурсному плану: показатели утилизации, актуальное количество сотрудников в командах, профили сотрудников.
Составление и отслеживание плана отпусков, подготовка отчетов по отпускам.
Администрирование системы кадрового электронного документооборота (HRLink).
Отслеживание и оформление движения застрахованных по программам добровольного медицинского страхования и страхования от несчастных случаев (открепление и прикрепление).
Содействие проектному персоналу в поиске новых сотрудников: публикация на карьерных сайтах, сбор откликов, организация интервью.
Подготовка информационных сообщений для сотрудников.
Подготовка справок и рекомендательных писем.
Требования: Высшее образование по направлению «Управление персоналом».
Опыт работы не менее 2-х лет.
Хороший уровень владения Excel, Google Sheets, опыт работы с программами по ресурсному планированию и КЭДО будет преимуществом.
Внимательность к деталям, эмпатичность.
Условия: Офис с неповторимой атмосферой на Красном Октябре.
Возможность удаленной работы: один день в две недели.
ДМС после прохождения испытательного срока.
Штат компании - 52 человека.

HR-generalist