Главный менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора сотрудников: от определения потребностей до проведения интервью и оформления на работу.
• Анализ и оптимизация процессов подбора, внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности.
• Подготовка и размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов через прямые каналы и социальные сети.
• Проведение HR-аналитики: сбор, обработка и анализ данных по подбору персонала, создание отчетности.
• Проведение интервью и оценка кандидатов по различным методикам.
• Участие в разработке системы мотивации и адаптации новых сотрудников.
• Участие в формировании корпоративной культуры и организационного климата.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в рекрутинге от 5 лет.
• Отличные знания процессов подбора персонала и HR-аналитики.
• Умение работать с различными инструментами аналитики данных.
• Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Ориентированность на результат, способности к управлению проектами.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Формат работы: офис.
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Дружный и профессиональный коллектив.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Социальный пакет, включающий медицинскую страховку, корпоративные мероприятия и другие льготы.
  
  Если вы хотите стать частью нашей команды и внести вклад в развитие компании, отправьте свое резюме