Коллеги, приветствуем вас!

Группа компаний «Партнерство Маминой» - это компания с 20-ти летней историей, лидер аудиторских компаний Урала и Западной Сибири, входит в ТОП-5 крупнейших аудиторско-консалтинговых компаний Урала и Западной Сибири, в ТОП-30 крупнейших аудиторских компаний России.

Самая главная наша ценность - это команда, выстраивающая честные и доверительные отношения с каждым клиентом, на деле демонстрирующая экспертный уровень в решении задач любой сложности. Общее количество сотрудников более 40 человек. Хочется верить, что вы знаете нашу компанию и хотите присоединиться к нам!

В связи с активным ростом компании мы в поиске HRGeneralist (Менеджера по персоналу в единственном числе). Вакансия для компании новая, задач у вас будет много и все интересные!

Обязательные требования к кандидату:

Опыт подбора персонала узких специалистов от 1 года.

Опыт адаптации персонала (разработка и внедрение "welcome курса", сопровождение на этапе испытательного срока).

Желание развиваться в сфере управления персоналом (компания растет, и вы вместе с ней).

Первыми задачами в должности будут:

Подбор персонала
Формирование процедуры адаптации для новых сотрудников
Сопровождение сотрудников на этапе входа в компанию
Совершенствование системы мотивации для действующих сотрудников
Формирование позитивного HR бренда, продвижение бренда работодателя среди молодежной аудитории, сотрудничество с учебными заведениями.

Требования к кандидату:

Успешный опыт подбора персонала (нам интересно какой путь вы прошли и какие позиции закрывали).
Опыт построения программы адаптации или опыт ее внедрения и исполнения.
Высокий уровень коммуникативных навыков (легкость установления контакта с кандидатами пригодится).
Профильное образование в сфере «управление персоналом», «психология» будет преимуществом кандидата.
Мы ищем сотрудника, который разделяет с нами ценности: честность, клиентоориентированность, профессионализм.
Мы ценим в людях ответственность, исполнительность, нацеленность на результат.

Условия и возможности:

Оформление по ТК РФ
Достойная оплата труда (оклад и премия) и ежегодная индексация заработной платы
Высокий уровень самостоятельности в принятии решений в части управления персоналом
Реализация различных инициатив по улучшению жизни работников в компании
Стандартный график работы пн-пт 09.00-.18.00
Комфортные условия труда (уютный офис, зона wi-fi, чай/ароматный кофе/молоко, сливки, ДМС)-
Красивый и уютный офис с удобной локацией, 5 мин. от станции метро "Площадь 1905 года"

Обязанности на этапе входа в компанию:

Полный цикл подбора от размещения вакансии в различных источниках до выхода сотрудника на работу;
Адаптация персонала с момента выхода на работу до окончания испытательного срока (сопровождение кандидата на всех этапах адаптации, участие в итоговых встречах);
Формирование корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий и поздравлений сотрудников и иных активностей с персоналом). Мы хотим разнообразить жизнь сотрудников!
Работа над формированием HR бренда: внутри компании и во внешней среде (отзывы, публикации);
Ведение единой базы данных кандидатов;
Аналитика работы HR (воронка подбора, затраты на подбор и корп.культуру, укомплектованность, текучесть и т.д.);
Систематический мониторинг заработных плат рынка труда и конкурентов;
Формирование предложений по улучшению условий работы в Компании и реализация этих проектов;
Ежемесячная отчетность перед руководителем (план/фактный анализ работы).

Мы уверены, что с развитием компании Ваш функционал будет расширяться, у нас большие планы по росту бизнеса и его развитию.

Мы уважаем и ценим сотрудников нашей компании. Присоединяйтесь к нашей команде!

До встречи на интервью!

HR-менеджер