Чем предстоит заниматься:
- поиск кандидатов согласно заявкам;
- размещение вакансий на работных сайтах, разбор откликов;
- презентовать кандидатам вакансии, выбирать из них наиболее подходящих требованиям;
- согласовывать отобранных кандидатов со специалистами по подбору персонала;
- организовывать собеседования кандидатов;
- запрашивать обратную связь по результату собеседования у заказчика;
- ведение базы данных по кандидатам в CRM-системе (Frendwork) и своевременно заполнять внутреннюю отчетность.
Необходимые навыки и опыт:
- без предъявления к опыту работы, приветствуется опыт в массовом подборе;
- высокая активность и скорость работы;
- мотивация на результат;
- желание учиться и развиваться в направлении подбора персонала;
- знание основных HR метрик, метрик подбора персонала;
- знание современных методов массового подбора персонала.
Наши условия:
- конкурентную заработную плату;
- социальную защищенность: трудоустройство по ТК РФ, "белая" зарплата, оплата больничных и отпусков в соответствии с законодательством, ДМС, частичная компенсация стоимости санаторно-курортного оздоровления, компенсация питания, корпоративная ипотечная программа, прочие льготы в соответствии с локальными нормативными актами;
- График работы - пятидневная рабочая неделя, с 8:30.-17:30, пятница до 16:15;
- Ежегодный отпуск 36 календарных дней;
- Карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании;
- Корпоративные программы развития и обучения.
Место работы: г. Иркутск, ул. Пискунова, 162