Менеджер по персоналу (начинающий специалист)

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

НИИ «ГОСТ ЭКСПЕРТ» — ведущая экспертная организация, специализирующаяся на компьютерно-технических исследованиях. Мы активно развиваемся и приглашаем в команду Начинающего менеджера по персоналу. Это отличная возможность начать карьеру в HR и расти вместе с нами!

Что вы будете делать:

  • Подбирать сотрудников в команду.

  • Разрабатывать и реализовывать программы адаптации для новых сотрудников.

  • Сопровождать процесс адаптации: от первого дня до полноценного включения в работу.

  • Участвовать в развитии и ведении корпоративного HR-портала.

  • Разрабатывать индивидуальные и групповые планы развития сотрудников, вести их выполнение.

  • Поддерживать вовлеченность сотрудников и корпоративную культуру через HR-инициативы.

  • Участвовать в организации внутренних мероприятий, программ для студентов и тренингов.

Кого мы ищем:

  • Активного, инициативного человека, которому интересна сфера HR и развитие сотрудников.

  • Грамотного устно и письменно, с уверенным владением ПК (особенно Excel, Word, Google Docs).

  • Ответственного и позитивного, умеющего выстраивать диалог с людьми.

  • Опыт работы не обязателен — всему научим и поддержим!

Что мы предлагаем:

  • Наставничество и обучение на старте.

  • Возможность реализовывать свои идеи и инициативы.

  • График 5/2.

  • Офис в центре Москвы (м. Полянка).

  • Официальное трудоустройство и стабильная белая зарплата.

  • Уютный офис и дружная команда.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Обучение и развитие
Внутренние коммуникации
Деловое общение

Адрес

Москва, улица Большая Полянка, 30

Контактная информация

АНО НИИ Гост Эксперт

Сайт: gostexp.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 08.04.2025 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Полный день

Подробное описание

14 мая

#

Москва

Тульская

Полный день

Подробное описание

3 июня