В связи с расширением нам требуется Менеджер по подбору персонала

О компании MANCRAFT:

MANCRAFT — это немецкий бренд строительных инструментов, который успешно работает на рынке уже более 5 лет. Мы являемся одним из крупнейших производителей электро-аккумуляторных инструментов, наша компания сотрудничает с более чем 300 заводами в Китая на прямую ,что позволяет оперативно реагировать на рыночную ситуацию и быстро разрабатывать новый продукт, производить его и доставлять до складов реализации за 1 календарный месяц.

На наших складах каждый день сортируется и упаковывается более 3000 товаров.

Наши клиенты получают качественный продукт по хорошей цене, за счет этого мы растем каждый год более чем на 30%.

У нас есть офис в Китае где работают супер креативные и эффективные менеджеры по разработке продукта и внешнеэкономической деятельности, которые каждый день делают наш продукт уникальным, прорабатывая каждую деталь и комплектацию погружаясь полностью в этот процесс.

Так же у нас собрана полноценная команда, которая занимается развитием нашего бренда и реализацией наших товаров на маркетплейсе, а поддерживать теплые отношения с клиентами нам помогает отдел контроля качества, все эти люди прошли точечный отбор и уже долгие годы развивают нашу компанию и растут вместе с ней.Да к нам действительно не так просто попасть , сейчас я дам тебе пару подсказок, на какие качества мы смотрим в первую очередь при выборе кандидата:

В нашу команду мы ищем активного и открытого менеджера по подбору персонала, который умеет делать результат и пополнит нашу команду классными специалистам

Важно!

Для контроля рабочего времени, всем удаленным сотрудникам мы устанавливаем программу Kickidler. Программа не имеет доступа к файлам на компьютере. Главная наша цель — это понимание того, работал ли сотрудник и что делал в течение рабочего дня.

Программа запускается самостоятельно в начале рабочего дня и и автоматически выключается в конце. Если, для Вас это проблема, то просим не откликаться на вакансию:)

Обязанности:

* Подбор кандидатов в разные департаменты (руководители отделов, it - специалисты, продажи , отдел контента) В среднем размещаем от 3-6 вакансий в месяц;
* Аудио/видео звонки с кандидатами , переписки ;

* Согласование и представление лучших кандидатов директору ;

* Формирование кадрового резерва и программы развития персонала.

* Проведение интервью с кандидатами, оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации, проведение тестирований.

Требования:

* Желательно Высшее образование ( Управление персоналом , Психология, Менеджмент организация)

* Результат

* Опыт работы от 3 лет

* Уверенное владение ПК;

* Готовность работать в интенсивном режиме;

* Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, грамотная речь.

* «Продавать» нашу вакансию соискателям

* Работа с горячими кандидатами с HH.ru;

* Еженедельные отчеты

Внимание!!! Рассматриваем кандидатов с реальным опытом в рекрутинге от 3 лет.

Условия:

* Работа удаленно

* З/П оклад + KPI

* Возможность обучения на профильных курсах и у сторонних специалистов за счет компании;

* Молодой коллектив

Менеджер HR по подбору персонала (маркеплейсы)