Менеджер по обучению и внутренним коммуникациям

В команде HR департамента открыта позиция Менеджера по обучению и внутренним коммуникациям.
Если ты имеешь опыт работы с обучением и развитием, не представляешь своей жизни без коммуникаций и хочешь развиваться в HR,скорее знакомься с вакансией — мы уверены, что ждем именно тебя!

Обязанности:

I. Управление талантами и оценка результативности:

• Запуск и организация процесса оценки персонала (включая обучение, калибровочные сессии).
• Разработка компетенций и поведенческих индикаторов.
• Проектирование и реализация программы развития талантов.
• Консультирование руководителей по составлению ИПР.

• II. Корпоративная культура и коммуникации:

• Организация корпоративных мероприятий (самостоятельно и с контрагентами).
• Ведение каналов корпоративной коммуникации и новостного портала.
• Разработка и внедрение визуальной концепции внутренних коммуникаций.
• Курирование спортивных программ и благотворительных проектов.
• Проектирование, запуск и анализ пульс-опросов.

• III. Обучение и развитие сотрудников:

• Сбор потребностей в обучении и анализ запросов.
• Проектирование и реализация каталога обучения (работа с внешними провайдерами, оценка эффективности).
• (Дополнительно) Разработка и проведение тренингов и программ развития для сотрудников офиса (с учетом специфики стартовой позиции, например, тренинги по эффективным коммуникациям, тайм-менеджменту, работе в команде).
• (Дополнительно) Организация и проведение обучающих мероприятий для развития менеджерских компетенций начинающих руководителей.
• Организация стратегических сессий и командообразующих мероприятий.

IV. Адаптация сотрудников:

• Внедрение программы наставничества (обучение наставников).
• Проведение welcome-тренингов для новых сотрудников.

V. Бюджетирование:

• Планирование и контроль бюджета на обучение и организационное развитие.

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии).
• Опыт работы в сфере HR от 1 года (желательно в области корпоративной культуры, обучения и развития, или аналогичный опыт).
• (Дополнительно) Опыт разработки и проведения тренингов.
• (Дополнительно) Опыт организации корпоративных мероприятий.
• Отличные коммуникативные навыки (устная и письменная речь).
• Навыки проектного менеджмента.
• Навыки работы с LMS системами (желательно).
• Аналитические навыки.
• Знание методик оценки персонала (желателен практический опыт).

• Оформление по ТК РФ
• Полная занятость 5/2, гибридный формат работы
• Офис в шаговой доступности от м. Войковская, Балтийская, Стрешнево
• Конкурентная заработная плата
• ДМС (после испытательного срока)
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на продукцию компании
• Открытая коммуникация
• Дружная динамичная команда
• Обучение и перспективы развития