Компания «ЮМАГС» — один из лидеров российского рынка по производству оборудования для благоустройства общественных пространств. Мы помогаем делать жилые дворы уютнее, детские площадки — ярче, спортивные объекты — интереснее более 17 лет.

В связи с активным ростом и расширением штата, к нам в команду требуется Арт-директор отдела дизайна уличного игрового оборудования.

Наше предложение:

Официальное трудоустройство;
Интересные и значимые проекты в сфере детского оборудования;
Работу в дружном коллективе профессионалов;
Возможности для профессионального роста и развития;
Конкурентоспособную заработную плату (от 120 000 рублей) и социальные гарантии.

Задачи:

Руководство командой дизайнеров, постановка задач и контроль их выполнения;
Разработка и реализация единой дизайн-концепции уличного детского игрового оборудования;
Создание эскизов, чертежей, 3D-моделей и визуализаций новых продуктов;
Взаимодействие с отделами продаж и производства для обеспечения качества и соответствия дизайна запросам;
Контроль соблюдения стандартов безопасности и эргономики;
Анализ современных трендов и внедрение инновационных решений в дизайне;
Подготовка презентаций и визуальных материалов для руководства и партнеров;
Развитие и поддержка в актуальном состоянии информационных баз (конструктор площадок, сайт и т.п.).

Кого мы ищем:

Высшее образование в области дизайна, архитектуры или смежных направлений.
Опыт работы в роли арт-директора, ведущего дизайнера или руководителя проектов от 3 лет.
Уверенное владение Adobe Creative Suite, AutoCAD, 3ds Max, SketchUp или аналогичными программами;
Знание требований безопасности и особенностей детской игровой продукции или желание разобраться в этом вопросе;
Опыт управления творческими коллективами и проведения презентаций;
Опыт управление проектами;
Понимание производственных технологий и материалов.

Личностные качества:

Креативность и способность генерировать инновационные идеи;
Лидерские качества и умение мотивировать команду;
Внимательность к деталям и ответственность;
Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
Способность эффективно работать в режиме многозадачности;
Стремление к профессиональному развитию и обучению;
Гибкость и адаптивность к изменениям.

Откликайтесь на вакансию и менеджер по подбору персонала обязательно с вами свяжется.