Обязанности:

Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций.
Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, перевода, отпусков работников, ведение трудовых книжек; ведение табельного учета; подготовка кадровых приказов, графиков работы).
Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов.
Подготовка документов для оформления пропусков на персонал для проезда на месторождения.
Ведение воинского учета.
Работа с иностранными гражданами (взаимодействие с ОВМ).
Сдача отчетности СФР.

Требования:

Высшее профессиональное образование.
Опыт работы не менее 5 лет в качестве Начальника отдела кадров, желательно в производственной компании с количеством сотрудников не менее 400 человек.
Знание ПК.
Коммуникабельность.
Знание трудового законодательства РФ, программ 1С:8.3.
Знание миграционного учета

Условия:

Начальник отдела кадров