Обязанности:

организация обязательного, профессионально-технического, корпоративного обучения руководителей, специалистов и служащих;
планирование и бюджетирование расходов на развитие и обучение персонала;
подготовка и организация научно-технических конференций, программ по обмену опытом, деловых игр и других форм обучения и распространения знаний;
реализация программы «Школа мастеров» и др. корпоративных программ по развитию персонала;
проведение закупочных процедур по обучению и развитию персонала;
работа по заключению, согласованию договоров с контрагентами (в т.ч. с иностранными контрагентами) в части оказания услуг, связанных с обучением персонала, сопровождение, контроль исполнения договоров;
постоянный мониторинг дебиторской и кредиторской задолженности по договорам подразделения.

Требования:

высшее образование;
дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала;
навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, табличный и текстовый редактор, электронная почта, Интернет-обозреватель, создание презентаций, прочее прикладное программное обеспечение).

Условия:

Специалист по персоналу