Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, совмещения, совместительство, командировки, больничные, табеля учета рабочего времени, трудовые книжки, штатное расписание, графики отпусков, карточки Т-2, справки о работе и т.п.);
работа в 1С ЗУП 8.3;
ведение миграционного учета; проверка разрешительных документов работников; контроль сроков действия разрешительных документов; мониторинг изменений в законодательстве миграционного учета; ведение внутренней отчетности.
Подготовка пакета документов для обращения в государственные исполнительные органы субъектов РФ с целью получения разрешений на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в субъектах РФ;
Сбор пакета документов и постановка на учет в ОВМ .
Формирование разрешительных документов иностранных граждан, необходимых для осуществления приема кандидатов на работу;
Учет численности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, требующем (не требующем) оформления визы;

Требования:

знание ТК РФ, стандартов унифицированных систем кадрового делопроизводства;
навыки самостоятельного ведения всех операций кадрового делопроизводства;
продвинутый пользователь ПК (программы кадрового учета (1С ЗУП 8.3) и правовые справочные системы);
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
Знание законодательства регламентирующих трудовую деятельность и законность пребывания иностранных граждан в субъектах РФ;
Знание КДП;
Опыт работы по миграционному учету иностранных граждан;

Условия:

График работы 5/2
Оформление в соответствии с ТК РФ

Специалист по кадровому делопроизводству (миграционный учет)